Stellenangebot: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)

Über uns

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.

Anbieter

Lehr- und Forschungsgebiet Thermoprozesse und Emissionsminderung in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft

Unser Profil

Das TEER beschäftigt sich mit thermochemischen Konversionsverfahren zur umweltgerechten Behandlung prozesstechnisch herausfordernder Abfallströme. Dazu gehören zum Beispiel Verbundwerkstoffe, halogenhaltige Kunststoffe und biogene Reststoffe wie Klärschlamm. Unser Ziel ist es, für diese Materialien effiziente Recyclingprozesse zu entwickeln, die gleichzeitig der Sicherung wichtiger Schadstoffsenken in einer modernen Kreislaufwirtschaft nicht entgegenstehen. In unserem Technikum führen wir dazu umfangreiche Versuchskampagnen durch, die neben der Prozess- und Abgasreinigung auch die Messung und Bewertung von Emissionen umfassen. Wir betreiben diverse Versuchsstände und führen Messungen an industriellen Großanlagen wie Zementwerken, Müllverbrennungsanlagen oder innovativen Pilotanlagen zur Vergasung und Pyrolyse von Abfällen durch. Im hauseigenen Labor analysieren wir Proben hinsichtlich ihrer Zusammensetzung und weiterer prozessrelevanter Eigenschaften. Unsere Herangehensweise berücksichtigt stets ökologische, ökonomische und soziale Aspekte, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die sowohl umweltfreundlich als auch wirtschaftlich sinnvoll sind. Wenn du Teil eines Teams werden möchtest, das sich der Herausforderung stellt, komplexe Abfallströme umweltgerecht zu bewältigen und innovative Technologien voranzutreiben, bist du bei uns richtig. Zusammen arbeiten wir daran, eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten, indem Ressourcen effizient genutzt und Schadstoffe sicher ausgeschleust werden.

Ihre Aufgaben

• eigenständige Gestaltung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten inkl. Planung und Durchführung von theoretischen und experimentellen Untersuchungen
• unterstützende Arbeiten in der Lehre
• organisatorische Tätigkeiten im Institutsbetrieb
• ein abwechslungsreiches, lösungsorientiertes und sehr flexibles Arbeitsumfeld, in dem Du schnell Verantwortung übernimmst
• ein Team, auf das Du dich immer verlassen kannst
• die Möglichkeit einer Promotion und kontinuierlicher Erweiterung Deiner Fähigkeiten

Ihr Profil

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Bereichen Energietechnik, Verfahrenstechnik, Entsorgungs-, Rohstoff-, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie(-ingenieurwesen) oder vergleichbarer naturwissenschaftlich-technischer Disziplinen
• besonders selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Begeisterung für Nachhaltigkeitsfragen und die Ressourcenwende
• Lust auf Herausforderungen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office

Wir bieten

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 1 Jahr.
Eine Weiterbeschäftigung von mindestens 2 Jahren ist vorgesehen. Es besteht die Option, die Stelle um weitere 3 Jahre zu verlängern.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.